为什么选择风逊实地？
WHY CHOOSE招聘和管理成本高
项目突然需要全国各地兼职人员
招募和管理难度大，成本高
项目突然需要全国各地
兼职人员招募和管理难度大，
成本高
灵活用工方便、快捷
短期项目结束后
项目人员该如何安排?
合同解约成本高
短期项目结束后项目人员
该如何安排?
合同解约成本高
风控合规问题
聘用兼职人员
财务方面该如何合规
没有发票怎么办?
聘用兼职人员财务方面该
如何合规
没有发票怎么办?
客观、公正、准确
合规审核项目
第三方更能做到客观、公正、准确
可以真实反映各地经销商的情况
合规审核项目，第三方更能做
到客观、公正、准确可以真实
反映各地经销商的情况
风逊实地可以提供
WE PROVIDE覆盖全国98%以上城市
全国的34个省份，500多个城市县，2800多村镇，全国执行人员3万多人，执行任务10万余单
人力甄选系统和任务匹配
通过征信数字化筛选手段和五大测评维度，人人、人岗、人绩有效匹配，合理配置资源，保证服务质量的同时，做到成本可控
合规培训和风控
创始团队拥有十多年的征信行业经验，将合规培训纳入日常规范中，做到合规合法，严守保密制度
数字化高效管理系统
开发COS系统及小程序操作系统，任务接单、派单、质检、交付、培训、结算一体化工作流程，提升管理效率
风逊实地可以提供
WE PROVIDE我们的核心优势
CORE STRENGTHS
个性化任务发布
实地暗访、实地核验、实地盘点、实地审核，满足您多元化的任务定制
智能匹配系统
以项目需求出发，系统自动按照地区、年龄、学历、技能、形象照来匹配到适合的人员参与完成任务
实时进程掌控
能够实时掌控到任务进度，让您一切尽在掌握
信息安全保障
ISO27001信息安全管理体系认证，全程信息加密
覆盖全国98%以上城市
COVERED CITIES-
34
覆盖的省份
-
500+
覆盖的城县/市
-
2800+
覆盖的村镇
-
3万+
全国执行人员
-
10万+
执行任务
-
34
覆盖的省份
-
500+
覆盖的城县/市
-
2800+
覆盖的村镇
-
3万+
全国执行人员
-
10万+
执行任务
实地人员招募和甄选
PERSONNEL RECRUITING
开发招募访员
渠道部对访员进行开发和招募，介绍公司并引导注册
个人信息验证
公众号注册，填写相关信息。HR部门采用征信手段，对身份信息、学历等信息进行验证
订单执行测试
运营部订单测试，新人进行订单测试，质检部从配合度、执行力、沟通、交付物的完整度、交付质量等进行人员评
合规上岗培训
通过测试后，客服部正式进入COS系统订单库。合规部通过合规培训与考试后，可以在公众号自行申领订单
人岗匹配
PEOPLE POST MATCH
人员的基本素质
按照人员的基本学历、设备、个人形象、是否有商务装、交通工具等
地理信息匹配(GIS)
按照所在地区的执行人员的分布情况进行就近任务申领
人员等级与项目等级匹配
实地操作员等级分为001~007，项目难易程度与之对应匹配、对应安排相应等级的实地人员前往执行
项目经验
按照完成任务的类别和数量进行匹配
培训和考试
按照参加的培训次数以及考试的等级评分系统进行筛选
执行的质量
按照完成任务的评价，评价系统按照实时的督导评价和质检完成后的评价
实地人员评价体系
ASSESSMENT SYSTEM
基本素质
- ·学历背景
- ·语言能力
- ·摄影设备
- ·商务着装
- ·资质证书
- ·身份认证
业务能力
- ·近三个月平均订单量
- ·近一年业务考试均分
- ·报告质量评分
- ·现场执行评分
- ·客户投诉记录
合规评分
- ·合规考试得分
- ·红色高压违规记录数
- ·黄色警戒违规记录数
- ·蓝色提醒违规记录数
- ·操作员合规评分
人员风控
RISK CONTROL-
操作员个人信用信息核查
-
操作员签署诚信操作承诺书
-
执行《I-COMCN-005奖惩细则_2022》，明确行为规范
-
执行《I-COMCN-008PS1行为守则》，要求合规作业
-
执行《I-COMCN-003操作员手册_2022》，规范执行流程
-
建立立体反馈机制，可通过邮箱、电话反馈违规行为，并得到相应处理
